| 招聘职位： | 绩效培训主管（1） | | 工作职责： | 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3.制定实施员工培训与发展计划;设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；实现公司人力资源培训目标。
4.组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。
5.协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求。 | | 职位要求： | 1.人力资源、管理学等相关专业本科以上学历；
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、管理技能等方面的培训,熟悉国家相关法律法规；
3.三年以上人力资源管理工作经验；
4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5.优秀的品行和职业素质，较强的沟通协调能力，工作原则性强。 | | |  | |
| 招聘职位： | 区域经理（6） | | 工作职责： | 1、负责公司阳离子单体和絮凝剂相关产品的国内市场推广及产品销售；
2、销售项目的跟踪及协调；
3、客户关系的建立、协调与维护；
4、市场开发及售后服务工作。5、货款回收工作。 | | 职位要求： | 1、年龄在45周岁以下，男女不限；
2、全日制大专以上学历，市场营销、工商管理、企业管理、化工类等相关专业毕业；
3、有2年以上工业品营销工作经验，大区经理要求具有团队管理经验，具有系统的考核、激励和管理经验；
4、品德优秀，具备极强的工作热情和市场销售、开拓能力，具备强烈的责任心和高度的敬业精神，能承受工作压力；
5、在专业领域、管理能力及社会资源方面条件非常优秀者可根据实际情况适当放宽年龄及学历等要求 | | | | |
| 招聘职位： | 市场策划（1） | | 工作职责： | 1.制定市场调研计划，组织策划市场调研项目；
2.建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持；
3.组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研；制作调研报告，并向管理层提供建议；
4.收集各类市场情报及相关行业政策与信息。组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，市场机会开拓和合作伙伴开发；
5.编制与销售直接相关的广告宣传计划，收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考。 | | 职位要求： | 1.市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。
2.受过市场调查、市场营销、管理技能开发、统计分析与产品知识等方面的培训。
3.5年以上相关职位从业经验。
4.熟练掌握调研方法与分析工具；熟练使用各种统计分析软件；熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务；
5.有敏锐的市场眼光；具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；
5.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。 | | | | |
| 招聘职位： | 市场公关（1） | | 工作职责： | 1.制定和执行市场公关计划，配合公司项目策划对外的各项公关活动；
2.提供市场开拓及促销、展会、现场会等方面的公关支持，协助接待公司来宾；
3.根据产品制作标书，进行客户答辩，参与招投标工作；
参与制定及实施公司新闻传播计划，与有关部门企业进行良好的沟通；
4.收集媒体信息，处理与各类媒体接洽、合作关系。 | | 职位要求： | 1.新闻、中文或相关专业大专以上学历。
2.受过市场营销、公共关系、新闻采编、产品知识等方面的培训。
3.3年以上广告宣传、公共关系工作经验，有工业品招标工作经验者优先。
4.熟悉公司同行业产品及相关产品的市场行情、市场发展方向；
5.熟悉各种宣传推广方法的操作流程；优良的写作能力，与多方媒体保持良好的合作关系；
6.工作细致、认真负责、敬业；
7.具备独立工作能力和团队合作精神。 | | | | |
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